jueves, 17 de julio de 2014

Acta Comisión Directiva FFyL 14-07-2014

Temario:
1.      Inicio de clases, hacia un nuevo plan de lucha
2.      Informe reunión con la Secretaría de Investigación
3.      Situación de los becarios/as doctorales de la UBA
 
 
1.      Inicio de clases, hacia un nuevo plan de lucha
Dado el rechazo por parte de CONADU Histórica a la propuesta del Ministerio y mantener  la continuidad del plan de lucha de acuerdo con la modalidad que decida cada Asociación, Convocamos a todos los docentes a acercarse a la próxima Comisión Directiva de AGD-FFyL, el  7 de agosto para planificar las acciones a seguir.  
 
2.      Informe reunión con la Secretaría de Investigación
La reunión se desarrolló el viernes 4 de Julio y contó con la secretaría de investigación, Cecilia Pérez de Micou, y a la subsecretaria, Marcela Woods. Por la AGD-FFyL estuvimos presentes Violeta Killian, Fernanda Molina y Daniel Duarte.
En virtud de la comunicación de nuevas disposiciones en la organización del Instituto Interdisciplinario Tilcara (IIT), planteamos tres temas a la secretaria de investigación:
a)   Evaluación de su tarea de investigación: pedimos informe acerca de qué mecanismos y qué criterios iban a utilizarse para la evaluación del personal de investigación del instituto. A esta consulta, Pérez contestó que los mecanismos y criterios seguirían siendo los mismos: evaluación bi-anual a cargo de la comisión de investigación. Respecto a la Comisión Asesora (que existe en el reglamento de Institutos de la Facultad), integrada por tres investigadores externos, dijo que su función no será la de evaluar sino la de asesorar al personal, proponer líneas de investigación tanto al instituto como a los/as investigadores.
b)   Dirección de proyectos: preguntamos qué pasaba con la presentación de proyectos a cargo de los investigadores que tenían dedicación simple.  A esto la secretaria contestó que los únicos proyectos existentes internos al IIT eran los Proyectos de Reconocimiento Institucional y que no había restricción de dedicación para presentarlos (de hecho, los pueden presentar hasta graduados). También dijo que, en la medida de la disponibilidad de recursos, podían recibir financiamiento con recursos del propio Instituto.
c)    Condiciones de trabajo: La secretaria comentó que los/as investigadores disponían del espacio del instituto para cumplir sus tareas, a diferencia de los institutos de Buenos Aires (donde no hay espacios físicos para trabajar). Se proponía que coordinaran los investigadores para compartir oficinas ya que no todos suelen ir los mismos días. Asimismo, comentó que más allá de que las dedicaciones simples implicaran 10 hs. semanales, el IIT esperaba que los investigadores participaran de actividades institucionales (congresos, seminarios, etc).
d)   Varios: La secretaria informó que estuvo con el personal del IIT y que algunas de estas preocupaciones fueron planteadas pero que, entendía, ya habían sido evacuados en esa reunión. También comentó que estaban por formar una comisión para la regularización de los cargos de institutos (CRI) que tendrá la tarea de formular (o adecuar) el reglamento de regularización de docentes auxiliares.
 
3.      Situación de los becarios/as doctorales de la UBA
Acordamos apoyar el reclamo y reproducimos a continuación en comunicado de AGD-UBA:
GRAVE SITUACIÓN DE LOS BECARIOS DOCTORALES DE LA UBA
 
La situación de los becarios/as doctorales de la UBA es cada vez más preocupante. El atraso salarial respecto de las demás becas doctorales, que siempre sufrieron los compañeros de la UBA, se ha ido profundizando. Al día de hoy, la beca UBA se encuentra en 5800 pesos mensuales, mientras que CONICET o Agencia están en 8200!! Estamos hablando de una diferencia de 2400 pesos mensuales! Aún luego de la firma de la vergonzosa acta salarial por parte de la burocracia de Feduba y Aduba, la Universidad no ha anunciado un aumento para las becas doctorales. 
 
Cabe destacar que las becas UBA no son una actividad part-time sino que demandan dedicación exclusiva, por lo cual los becarios efectivamente viven con ese salario insuficiente. Pero las cosas no terminan ahí: para poder efectivamente tomar la beca, es obligatorio contar con un cargo docente simple. Sin embargo, la UBA no les garantiza a los becarios doctorales el cargo docente que les exige tener. En una Universidad con miles de docentes ad honorem, es decir que no cobran salario alguno por su docencia, muchos compañeros becarios terminan trabajando más aún y gratis. Algo similar ocurre con muchos becarios de facultades como Exactas que si no ganan el concurso, terminan haciendo tareas de maestranza para poder seguir teniendo la beca. 
 
A esto se suma que como el resto de los becarios de Ciencia y Técnica, los compañeros de la UBA carecen de derechos laborales básicos como verdaderas licencias, aportes jubilatorios, aguinaldo o salarios familiares.
 
Son estas condiciones laborales las que generan que la gran mayoría de los egresados que quieren dedicarse a la investigación prefieran acceder a becas de otros organismos y no de su propia universidad. Mientras los funcionarios de la UBA ganan decenas de miles de pesos, los becarios doctorales se ven forzados a vivir con sueldos por debajo de la canasta familiar. Éste es el lugar que se le da a la investigación en nuestra Universidad!
 
- Exigimos la inmediata recomposición salarial de las becas UBA a 9000 pesos (salario de las becas CONICET y Agencia al mes de septiembre) retroactivo al mes de marzo
 
- Exigimos que la UBA garantice cargos docentes rentados a los becarios a los que les exige este requisito para poder investigar.
 
- Defendamos la investigación en la UBA!
 
¡Investigar es Trabajar! Derechos laborales YA
 
AGD UBA
Jóvenes Científicos Precarizados Regional Buenos Aires
 
PRÓXIMA REUNIÓN ABIERTA DE LA COMISIÓN DIRECTIVA: 7 DE AGOSTO, 17.30HS, LOCAL DE AGD-FFyL (2° PISO)
 

jueves, 10 de abril de 2014

La gestión consumó el despido de Octavio Colombo como docente investigador.

En su sesión del martes pasado, el Consejo Directivo de nuestra Facultad consumó, con los 9 votos de las mayorías de profesores y graduados, el despido de Colombo de su cargo de Adjunto con dedicación simple en el Instituto de Historia Antigua y Medieval. Como hemos señalado en comunicaciones previas, este hecho pone nuevamente en evidencia la condición de precariedad e inestabilidad laboral que padecemos los docentes y la disposición de la gestión a utilizar esa situación como una herramienta de disciplinamiento político. Por añadidura, en este caso particular, el despido constituye una violación del principio de tutela sindical establecido en el art. 48 de la Ley de Asociaciones Sindicales, por lo que este gremio dará curso a las actuaciones legales correspondientes.

Sería irónico, si no fuera agraviante, que la propia Decana de la Facultad, Dra. Graciela Morgade, sostuviera en su intervención que “los que tienen cargos docentes en los Institutos no pueden concursar y por lo tanto mantienen una condición precaria”, y que esto “efectivamente es una deuda que tiene nuestra Facultad” (lo que en rigor también vale para todos los docentes interinos o con concursos vencidos). Dicho de otro modo, la propia Decana reconoce que la falta de estabilidad laboral de los docentes es responsabilidad exclusiva de la institución que preside y, al mismo tiempo, utiliza esa precariedad para despedir a un compañero cuyo desempeño académico y profesional nunca fue cuestionado, que además fuera miembro de esta Comisión Directiva los últimos 8 años y que actualmente se desempeña como consejero directivo de una lista opositora.

La Comisión Directiva de la AGD-FFyL expresa su absoluto rechazo a esta decisión arbitraria, exige la reincorporación inmediata del compañero Colombo y convoca a toda la comunidad universitaria a manifestarse en este sentido. 

AGD-FFyL
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agdfilo-owner@gruposyahoo.com.ar

viernes, 4 de abril de 2014

Informe de la reunión de Comisión de Investigación. A propósito del intento de despido de Octavio Colombo.

El martes pasado, la AGD-FFyL, junto a docentes, investigadores del Instituto de Historia Antigua y Medieval, graduados y estudiantes, participó de la Comisión de Investigación donde se volvió a tratar el pedido de renovación del cargo de Octavio Colombo como adjunto con dedicación simple en dicho instituto.
Lamentablemente, sin poder responder ninguno de los cuestionamientos y argumentos esgrimidos tanto por los consejeros opositores como por los docentes e investigadores presentes, los representantes pertenecientes a la gestión–encabezados por el consejero Balazote—volvieron a ratificar su negativa de renovar el cargo y el salario de Colombo. Estos consejeros aducen que la vacante presupuestaria a la que está atado el mencionado cargo “pertenece a la gestión”, a pesar de tratarse de la vacante de un cargo docente, lo que significa que la gestión reconoce abiertamente que maneja discrecionalmente un número indeterminado de salarios docentes para financiar cargos políticos. Este escandaloso sinceramiento va acompañado de una frivolidad similar cuando afirman que esto debe ser así porque “alguien tiene que atender el teléfono” (sic). Poco puede agregarse a una declaración de este tipo por parte de las autoridades de una Facultad donde centenares de docentes trabajan gratis o por un salario inferior al cargo que desempeñan.
Del mismo modo, frente a la pregunta reiterada en varias oportunidades acerca de cuál sería el destino de la renta que se pretende sacar a Colombo, tanto el consejero Balazote como la secretaria de investigación Cecilia Pérez manifestaron que no estaba decidido hacia dónde se destinaría pero que era de vital importancia para el sostenimiento de esa secretaría. Es decir, que se priva la continuidad salarial de un investigador para “reservar” dicha renta para tareas inciertas (o, peor aún, que no se quieren revelar).
Los consejeros de la mayoría tampoco explicaron por qué las áreas de Investigación y Posgrado no pueden funcionar adecuadamente con los 5 cargos de autoridades con que cuentan hoy (hace unos pocos años eran sólo 2), todos ellos con sueldos superiores o muy superiores a los de cualquier docente con exclusiva, pero sí podrían hacerlo con la adición de la renta simple que pretenden sacar a Colombo (aunque ni siquiera saben para qué la usarían).
Lo absurdo de estos argumentos confirma y ratifica la sospecha de que se trata de una persecución personal y política, ya que, como es de público conocimiento, Colombo es representante de graduados por la minoría.

Desde la AGD-FFyL, repudiamos la decisión de los consejeros graduados y profesores de la gestión, quienes suscribieron un dictamen que, en los hechos, significa un despido, sin esgrimir un solo argumento razonable y basándose simplemente en la mayoría de votos con que cuentan en el Consejo Directivo. Creemos que lo sucedido en las últimas semanas tiene que ponernos en alerta a todos/as los/as docentes, ya que esta situación no sólo puso de manifiesto la política de disciplinamiento de la gestión para quienes no son sus “amigos” sino también el uso discrecional y político de las rentas destinadas a funciones docentes. 

Convocamos a todos/as los/as docentes a la próxima
sesión de Consejo Directivo
Martes 08/04 a las 14 hs.
AGD- FFyL


jueves, 27 de marzo de 2014

PRIMERA JORNADA DEL PARO NACIONAL DE CONADU HISTÓRICA

                                               
Personería Gremial MTEySS Nº 1755
Sede Nacional: Sarandí 1226  - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
E-mail: federacionconaduhistorica@gmail.com
 

Parte de Prensa

EN LA PRIMERA JORNADA DEL PARO NACIONAL DE CONADU HISTÓRICA, LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES ACOMPAÑARON MASIVAMENTE LA PROTESTA. LA FEDERACIÓN RECLAMÓ EN MENDOZA ANTE EL PLENARIO DEL CIN.



Los docentes universitarios y preuniversitarios adheridos a la CONADU HISTÓRICA llevaron adelante en la fecha el primer día del Paro Nacional de 48 hs votado por el Congreso Extraordinario. Representantes de la Mesa Ejecutiva y del Plenario de Secretarios Generales asistieron al Plenario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que sesionó en la Ciudad de Mendoza, del cual participaron rectores de las 50 UUNN. Desde temprana hora de la mañana se congregaron los representantes gremiales acompañados de una nutrida movilización de docentes de la FADIUNC (sindicato de base de CONADU HISTÓRICA), que concurrieron con batucada y pancartas con las consignas del Paro.


Según informaron desde la Federación Nacional, el acatamiento al paro fue prácticamente total en los establecimientos Preuniversitarios y aunque dispar en el Universitario, superó el 70% en promedio. Destacaron que además de las 25 Asociaciones de Base convocantes, también se plegaron a la medida de fuerza las Asociaciones de las Universidades de San Luis, Río Cuarto y Rosario, así como los docentes de los Colegios Monserrat y Manuel Belgrano de Córdoba.

Por la tarde la Secretaria General Rita Villegas se dirigió al conjunto de los Rectores y al Secretario de Políticas Universitarias - Aldo Caballero - para explicitar los motivos de la protesta. Reclaman la inmediata apertura de la paritaria salarial y la aprobación de un Convenio Colectivo de Trabajo único y de aplicación obligatoria en todas las UUNN.

Mañana continuará el paro en todo el país, y también el 8 y 9 de abril, cuando montarán una carpa frente al Ministerio de Educación de la Nación.

Ciudad de Mendoza, 27 de marzo de 2014.-


PRENSA NACIONAL
CONADU HISTÓRICA-CTA



lunes, 24 de marzo de 2014

Parte de Prensa de CONADU HISTÓRICA (22-03-2014)

CONADU HISTÓRICA VUELVE A LA HUELGA EN RECLAMO DE PARITARIAS. DOCENTES UNIVERSITARIOS Y PREUNIVERSITARIOS PARARÁN EL 27 Y 28 DE MARZO Y EL 8 Y 9 DE ABRIL.

El pasado viernes 21 de marzo se reunió el Congreso Extraordinario de la CONADU HISTÓRICA, con la acreditación de 75 Congresales provenientes a 21 Asociaciones de Base (UBA, Comahue, Córdoba, Cuyo, IUNA, Jujuy, La Pampa, La Rioja, La Patagonia Austral, La Patagonia Bosco, Litoral, Luján, Misiones, Nordeste, Río Negro, Salta, San Juan, Sur, Tecnológica, Tierra del Fuego, Tucumán), además de representantes de las Universidades de San Luis y Tres de Febrero.

Por unanimidad el máximo órgano de gobierno de la Federación resolvió continuar el Plan de Lucha Nacional ante la falta de respuestas del Ministerio de Educación de la Nación y los Rectores del CIN. Reclaman la inmediata convocatoria a reunión de la Mesa Nacional de Negociación del sector para fijar la pauta salarial 2014 para los 150.000 docentes que se desempeñan en las UUNN, además de la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo nacional, único y de aplicación obligatoria para todo el sistema.

El Congreso ratificó la demanda de sueldos equivalentes a la canasta familiar, un incremento salarial de emergencia desde enero de 2014 que compense el desfasaje por inflación y devaluación, la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los topes a las asignaciones familiares, así como el pase a planta de los docentes interinos, entre otras reivindicaciones. Denunciaron que el Gobierno Nacional y las Federaciones firmantes del acuerdo salarial a 16 meses del año pasado (CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA, UDA) pretenden congelar los sueldos hasta julio de 2014.

Por todo ello, CONADU HISTÓRICA anunció que profundizará el Plan de Lucha, acompañando los reclamos con un PARO NACIONAL DE 48 HS PARA EL 27 Y 28 DE MARZO, ocasión en la que manifestarán ante el Plenario del CIN que se realizará en Mendoza. Cumplirán además un nuevo PARO DE 48 HORAS EL 8 Y 9 DE ABRIL, con acciones de protesta en Buenos Aires. Las medidas de fuerza involucrarán la SUSPENSIÓN TOTAL DE ACTIVIDADES, más acciones de difusión en la primera semana de abril.  El Congreso emitió además su total apoyo a la Movilización Nacional que los Docentes del nivel de Educación Obligatoria realizarán el próximo miércoles 26 al Ministerio de Educación de la Nación en Buenos Aires.


Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 22 de marzo de 2014.-


PRENSA NACIONAL
CONADU HISTÓRICA-CTA



viernes, 21 de marzo de 2014

Frente a la precarización laboral de los docentes e investigadores interinos. Frente al intento de despido de Octavio Colombo como docente investigador.

La Comisión Directiva de AGD-Filosofía y Letras, por unanimidad, expresa su preocupación ante el cuadro de profundización de la precarización laboral docente en la Facultad a pocas semanas de la asunción de la nueva gestión.
 
La AGD-FFyL rechaza la decisión de la gestión de no renovar el cargo de Octavio Colombo en el Instituto de Historia Antigua y Medieval. Este injustificado despido pone nuevamente en evidencia que la precariedad laboral de los docentes interinos constituye para la gestión una poderosa herramienta de control, en este caso utilizada contra un compañero que fue miembro durante los últimos ocho años de esta Comisión Directiva y actualmente es consejero directivo por la minoría de graduados.
 
No es un caso aislado. En las últimas semanas, la nueva gestión ha rechazado designaciones docentes, vetado promociones a docentes que desempeñan tareas que exceden el cargo y el salario con el que están designados y hasta negado designaciones que eran "altas por bajas", lo cual en la práctica significa un recorte de la planta docente. Esta situación es particularmente grave en el Departamento de Historia.
 
Asimismo, AGD-FFyL expresa su rechazo a las declaraciones de miembros de la gestión de la Facultad, que pretenden legitimar el uso de vacantes presupuestarias de cargos docentes para financiar cargos políticos y de gestión. Tal pretensión resulta completamente inadmisible, más aun en una Facultad en la que centenares de docentes trabajan de forma gratuita o cobrando un salario inferior a su cargo y en la que, a pesar de ello, el incremento de cargos de gestión (subsecretarias) en los últimos años fue permanente.
 
Reclamamos el cumplimiento de los criterios defendidos por la AGD (un ayudante cada treinta alumnos, como máximo) y la designación y promoción de todos los docentes que se necesitan para garantizar la excelencia académica que las autoridades dicen defender y que solo es posible con el respeto a los derechos laborales de quienes damos clase en la Facultad. Exigimos la renovación de todos los cargos interinos y solicitamos que se realice un informe público y exhaustivo de todas las vacantes presupuestarias de cargos docentes que están siendo utilizadas por cargos de gestión.
 
Convocamos a todos los docentes a la próxima sesión del Consejo Directivo
Martes 25/03 a las 14 hs.

miércoles, 12 de marzo de 2014

Acta Reunión Comisión Directiva AGD FFyL 10 / 03 /14

Temario
  1. a) Movilización convocada por la CTA
b) Asamblea de AGD
c) 24 de marzo
  1. Ex - incompatibles en el Departamento de Historia
  2. Caso de Extensión -  Letras
  3. Estado de situación del Reglamento único para la Selección de Interinos
  4. Proyecto de cobertura de DOSUBA para docentes ad honorem
  5. Renuncia de Octavio Colombo
  6. Sobre el Centro Universitario de Tilcara (CUT)

1.                  a) Convocamos a los docentes a participar de la Jornada Nacional de Paro de la CTA a la que adhiere CONADU HISTÓRICA y que incluirá movilizaciones y cortes.
Entre los principales ejes  de la protesta se encuentra:
ü     Inmediata convocatoria a Paritarias Libres, sin techo.
ü     Aumento salarial no inferior al 35%. Salario Mínimo Vital y Móvil de $9000. Aumento de emergencia de $3000, con actualización periódica según el costo de vida. Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los topes a las asignaciones familiares. Aumento de las jubilaciones y planes sociales. 82% móvil.
ü     Derogación de la Ley Antiterrorista y la de Riesgos de Trabajo que mantiene el negocio de las ART.
ü     Contra los despidos, las suspensiones, las tercerizaciones y el trabajo precario. Pase a planta de los contratados.

La movilización será el miércoles 12 de marzo, a las 16hs, desde Av. de Mayo y 9 de Julio hasta Plaza de mayo

b) Convocamos a la próxima Asamblea de AGD el día jueves 13 de marzo, a las 18hs., en Marcelo T. de Alvear 2230, aula 512. En la misma se tratará memoria y balance de AGD del período julio 2012/13 y se votará la composición de la Junta Electoral de las próximas elecciones del gremio.
c) Convocamos el día 24 de marzo, 38° aniversario del golpe de estado de 1976, a movilizar con el espacio Memoria Verdad y Justicia. El horario y el lugar de concentración se definirán en los próximos días.   

2.                  El año pasado, la Junta del Departamento de Historia se comunicó con la AGD-FFyL a fin de conocer la posición de la gremial respecto a la asignación de rentas a los denominados “ex-incompatibles”, es decir, aquellos docentes que, desde el año 2009, el Rectorado les permitió cobrar, además de una dedicación exclusiva, una dedicación simple (o sus equivalentes). En esa oportunidad, manifestamos que –de acuerdo con el criterio gremial votado en asamblea docente- dichos docentes debían ser considerados en los listados de ad honorem de los departamentos, teniendo como fecha de primera designación el día en que fuera emitida la resolución de Rectorado. Finalmente, la junta resolvió no incluir a los docentes en cuestión en el listado de ad honorem ya que, debido a que se trata de docentes con cargos de profesores o con mucha antigüedad, se congelaría el listado de ad honorem pues las vacantes presupuestarias se canalizarían hacia ese fin y retrasando la asignación de rentas a quienes no cobran ningún salario (por lo general, docentes auxiliares y con poca antigüedad)
El problema de asignación de rentas a los “ex-incompatibles” surge como producto de una decisión del Rectorado que no fue acompañada por una partida presupuestaria. Desde la Comisión Directiva de la AGD-FFyL entendemos que, si bien los Departamentos no pueden dar una solución de fondo al problema, sí pueden comprometerse con un reclamo conjunto a la Facultad para que instrumente los medios necesarios para obtener los fondos para dar solución a la situación. En ese sentido, solicitaremos a las juntas departamentales que nos brinden información de cuántos docentes se encuentran en esa situación y, a partir del alcance del problema, pedir conjuntamente con ellas que el Consejo Directivo realice un reclamo al Rectorado para que gire el presupuesto necesario a fin de resolver esta situación.
3.                  Se informa sobre lo actuado por la AGD-FFyL con motivo de un intento por parte de una Titular de cátedra de no renovar el cargo a dos docentes auxiliares del Departamento de Letras. Se resolvió satisfactoriamente el caso.
4.                  RUSPI: Como informáramos en otras oportunidades, el proyecto de regulación única para el ingreso y a promoción de cargos interinos (RUSPI) propuesto por la AGD-FFyL fue tratado en dos comisiones de Interpretación y Reglamento, resolviéndose girar el propuesta a las juntas departamentales a fin de que sea discutida en ese ámbito. En ese sentido, nos ponemos a disposición de los departamentos para discutir con todos sus miembros nuestra propuesta.
5.                  DOSUBA: Dado que desde el año pasado nuestra propuesta de que la que la facultad asuma el costo monetario de la afiliación a DOSUBA de todos aquellos docentes que no cuenten con NINGUN tipo de cobertura médica no ha recibido ningún tipo de resolución, exigimos a la comisión correspondiente y al Consejo Directivo que tome una definición al respecto.
6.                  La Comisión Directiva recepcionó y aceptó la carta de renuncia a dicha comisión de Octavio Colombo motivada por su participación en la composición del nuevo Consejo Directivo de la facultad.
7.                  La Comisión Directiva recepcionó una nota de la asamblea de los docentes del Instituto Interdisciplinario Tilcara. La Comisión ratifica todo lo actuado en relación al proyecto del Centro Universitario Tilcara.


Próxima reunión de la comisión directica de AGD-FFyL: Lunes 31 de Marzo de 2014, 17.30hs.