lunes, 8 de diciembre de 2014

LOS DOCENTES Y LOS NO DOCENTES DECIMOS ¡BASTA!

Como ya gran parte de la comunidad de Filosofía y Letras sabe, durante el último mes estallaron diversos conflictos en torno a los trabajadores docentes y no docentes del Laboratorio de Idiomas de nuestra facultad.
Este espacio privatizado, vinculado a la Secretaría de Extensión, le permite a la gestión de la facultad obtener recursos económicos propios para Filosofía y Letras sobre la base de la explotación y las condiciones deplorables de trabajo de sus propios docentes y no docentes. La expresión más cabal de esa condición pauperizada de los trabajadores es que la totalidad de ellos son monotributistas y, al día de hoy, carecen de contratos vigentes que le garanticen estabilidad laboral y salarial.
A principios de noviembre una huelga de los trabajadores No Docentes detuvo las actividades en la sede 25 de Mayo y abrió la puerta a una negociación con la gestión por el pase a planta. La negociación realizada el 6 de noviembre concluyó con una promesa de la gestión de que se cumpliría con dicha demanda en el plazo de un mes. Sin embargo, en una nueva reunión realizada a principios de diciembre los trabajadores se enteraron que sus reclamos habían sido nuevamente desoídos y que la promesa del pase a planta para los 20 trabajadores solo se mantenía para dos de ellos… en el lapso de un año.
En paralelo los Docentes del Laboratorio realizaron una asamblea donde se exigía al Consejo Directivo de Filosofía y Letras una comisión paritaria donde se resuelva definitivamente la redacción y posterior firma de un contrato “mejorado” (demanda planteada en 2010 y en la cual se viene trabajando desde febrero de 2012). El contrato debía contemplar una garantía Laboral-Salarial y ser homologado para la totalidad de los docentes del Laboratorio de Idiomas (sin importar sede o convenio).
Luego de algunos intentos por cerrar el dialogo por parte de los representantes de mayoría de graduados, finalmente la gestión accedió. Sin embargo no dieron respuesta a ninguno de los reclamos en la primera reunión, y estuvieron ausentes en la segunda. El desgaste en las negociaciones, y la dilación responden a un intento por parte de la gestión por cerrar el peor contrato posible para los trabajadores docentes mientras estos siguen trabajando con contratos vencidos hace más de dos años.
Frente a esta tomada de pelo, los docentes y los no docentes del Laboratorio debemos decir ¡basta! Sumemonos todos y acompañemos el paro de actividades impulsado por los no docentes para el 11 y 12 de diciembre, participemos del acto central a realizarse en la puerta de 25 de Mayo el jueves 11 a las 13hs y acompañemos a los delegados de los docentes del Laboratorio a la última reunión paritaria a realizarse el Lunes 15, 18hs.
·         POR EL PASE A PLANTA DE TODOS LOS TRABAJADORES NO DOCENTES
·         POR EL CONTRATO MEJORADO PARA TODOS LOS DOCENTES (con garantía salarial-laboral y único para todos)
PARO NO DOCENTE LOS DIAS 11 Y 12 DE DICIEMBRE
ACTO JUEVES 11 A LAS 13HS CON CESE DE ACTIVIDADES EN LA SEDE 25 DE MAYO.
MESA DE NEGOCIACIÓN LABORAL LUNES 15 A LAS 18HS EN SEDE 25 DE MAYO.
AGD-Filosofía y Letras; CEFyL;
Docentes y No Docentes del Laboratorio de Idiomas;

AGD-UBA


miércoles, 3 de diciembre de 2014

MAÑANA: MESA DE NEGOCIACIÓN PARA UN NUEVO CONTRATO EN EL LABORATORIO DE IDIOMAS

El día de ayer, martes 2 de diciembre, se llevó a cabo una reunión extraordinaria en vista de la negociación por un contrato de locación de servicio entre la Facultad y los docentes del Laboratorio de Idiomas. La misma fue acordada en la última sesión del Consejo Directivo y contó con la presencia de las autoridades de Secretaría de Hacienda y Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo, representantes de claustro (profesores, graduados y estudiantes, desde los espacios de mayoría y minoría), delegados gremiales del Laboratorio de Idiomas y la AGD.
En  nuestra Facultad, a las numerosas formas de precariedad laboral, como los eternos interinatos y la falta de designaciones y concursos, se suman los contratos deficientes que genera con los trabajadores del Laboratorio. Desde el 2010, momento en que se abrió la negociación, no existe acuerdo debido fundamentalmente a tres puntos en disputa:
- Que se garantice un contrato único para todos los contratados, sin distinguir el lugar donde dicten clases.
- Que los trabajadores tengan una garantía salarial antes del inicio de clases, el cual se conforma por el 75% de las horas históricas dictadas (un promedio de los últimos 6 años trabajados).
- Que el contrato se base en horas y no cursos dictados, pues los cursos pueden estar compuestos de distintas cantidades de horas.
La Facultad ha dilatado el cierre del contrato aduciendo falta de acuerdo con las sedes que no dependen de ésta de manera directa. Sin embargo, los docentes dependen institucionalmente de la Facultad, independientemente de los convenios que se firmen.
Consideramos que es inadmisible que la Facultad no regule el tipo de contratación y lo deje librado a la buena voluntad de las sedes (como el Centro Armenio, el INAPL y la Facultad de Veterinaria). Sin embargo, las sedes han demostrado voluntad de respetar los acuerdos llegados con los delegados gremiales. Dicho esto, parece difícil pensar que no sea viable un acuerdo de partes para, mediante una modificación administrativa, incluir en un solo contrato todas las horas trabajadas que la Facultad le otorga a los docentes. Todos estos reclamos son coherentes y factibles de cumplirse, lo que falta es voluntad política para su cumplimiento.
Este jueves 4 de diciembre, a las 14hs en el salón de Consejo Directivo, se continuará con la negociación. La gestión quedó comprometida en generar una nueva propuesta, pues han admitido la razonabilidad de los planteos expuestos. Esperamos contar con la presencia de los docentes afectados por esta situación.
Cuerpo de Delegados del Laboratorio de Idiomas
 
AGD-FFyL

domingo, 30 de noviembre de 2014

Acta Comisión Directiva de AGD-FFyL

Compañer@s,
Les acercamos el acta de la última sesión.
Miércoles, 19-11-2014
 
TEMARIO
1.      CONTRATO PARA LOS TRABAJADORES DEL LABORATORIO DE IDIOMAS
2.      COMISIÓN DE HÁBITAT
3.      CONCURSOS: CASO DE LA CÁTEDRA DE GRIEGO
4.      CONCURSOS: CASO DE PROBLEMAS DE LITERATURA LATINOAMERICANA “B”
 
1.                  CONTRATO PARA LOS TRABAJADORES DEL LABORATORIO DE IDIOMAS
Luego de una exitosa asamblea de los trabajadores del Laboratorio, con participación de delegados de la Secretaría del Laboratorio y de AGD, se realizó una nueva reunión con las autoridades de la gestión para avanzar en la negociación por un contrato unificado. Desde la Comisión directiva, acordamos con el actual posicionamiento de los trabajadores:
-         No se puede aceptar que existan contratos por sede, dado que la Facultad es quien los contrata como docentes, independientemente que sean las sedes las que administren los pagos de los salarios. La Facultad no puede desentenderse de los derechos básicos y dejarlos librados al azar de la buena voluntad de los lugares que solicitan los convenios.
-         No se puede aceptar que no se respete la antigüedad histórica. La Facultad debe ofrecer una garantía salarial, es decir que al menos se otorgue el 75% del total de horas asignadas considerando un promedio histórico.
 
2.                  COMISIÓN DE HÁBITAT
Se participó en dos instancias, una reunión inicial donde se explicitaron los temas prioritarios de la comisión y otra que consistió en el recorrido de la facultad dar cuenta de los aspectos más problemáticos del edificio. En estas reuniones participaron miembros de APUBA, FEDUBA, la Comisión de discapacidad de FFyL, representaciones de profesores y graduados en Consejo directivo. Dado que los estudiantes con representaciones vigente en Consejo y en el Centro de Estudiantes decidieron no participar, desde AGD consideramos que este espacio no puede funcionar como un espacio para generar acuerdos, a la forma de un consejo de convivencia. Más bien, debe funcionar como una mesa de negociación donde se planteen las necesidades de los diferentes espacios, estudiantiles, docentes y no docentes.
Por lo tanto, en pos que se sumen los actores faltantes, desde AGD propusimos que se comience mostrando una voluntad de cambio real sobre algunos aspectos urgentes: operativizar un plan de evacuación eficiente (actualmente la señalética es ineficiente), garantizar salidas de emergencia, facilitar la circulación de personas con movilidad reducida (antes que los carteles, la gestión debería procurar garantizar baños adaptados en todos los pisos, el buen funcionamiento de ascensores, etc.). 
 
3.                  CONCURSOS: CASO DE LENGUA Y CULTURA GRIEGA CLÁSICA
Desde AGD-FFyL sentamos una posición respecto a la impugnación del dictamen final del Concurso regular para la provisión de un cargo de ayudante de primera en esta cátedra. Consideramos que la situación actual amerita una tercera posición. Pues, por un lado, una gran parte del Consejo Directivo se encuentra decidida a anular el concurso debido a las irregularidades en la asignación de puntos y un consecuente orden de mérito problemático. Pero por el otro, algunos integrantes del mismo consideran problemático volver a tras con el procedimiento imposibilitando la regularización de los cargos. Esto ha llevado a una situación sin solución aparente desde hace más de un año.
Por lo tanto, solicitamos que se garantice la regularización de aquellos docentes que se encuentren en el orden de mérito del concurso, pero que este pedido de regularización no se vea acompañado por los dictámenes, los cuales no reflejan, al menos en cuanto a sus aspectos objetivos, los antecedentes de varios de los aspirantes.  
 
4.                  CONCURSOS: CASO DE PROBLEMAS DE LITERATURA LATINOAMERICANA “B”
Desde AGD-FFyL participaremos en calidad de veedores cuando se realice el concurso de la materia. Se ha tomado esta decisión debido a las circunstancias en las que se eligió el jurado en la sesión del Consejo Directivo del pasado 24 de junio. En dicha sesión se decidió conformarlo considerando el dictamen de minoría que se había elevado desde la Junta Departamental, siendo el primer dictamen avalado con 5 votos a favor. La decisión se basaba en no dar lugar al pedido de incluir a la profesora adjunta interina a cargo de la materia. Visto que en numerosos concursos de ese Departamento han participado profesores adjuntos interinos de la materia concursada por el claustro de graduados, consideramos que es necesaria la presencia del gremio para que el concurso se desarrolle con normalidad, garantizándose la inclusión de la cláusula transitoria en los casos de los docentes que  vienen desempeñándose en la materia como interinos. 
 

martes, 21 de octubre de 2014

Miércoles, 8-10-14

Acta de Comisión Directiva de
AGD-FFyL

Miércoles, 8-10-14

- Caso de cátedra de Griego
Se acercaron docentes de Griego I en vistas de la ampliación del dictamen del concurso.
Se realizarán las consultas pertinentes al Consejo Directivo. 

- Comisión multisectorial
Se propuso avanzar en el pliego de reivindicación. Frente a los sucesos recientes de público conocimiento y ante la necesidad de discutir las condiciones para un normal dictado de clases y condiciones de trabajo en general, convocamos a la representación gremial estudiantil y no docentes y a las diferentes secretarías que componen el centro de estudiantes a una reunión abierta este miércoles 29 de octubre a las 16.30hs en el local de AGD.

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: MIÉRCOLES 22 DE OCTUBRE, 16HS. Local de AGD, 2º piso

jueves, 11 de septiembre de 2014

Acta Comisión Directiva de AGF-FFyL: Miércoles, 10-09-2014

TEMARIO
1.      Comisión de hábitat
2.      AGD en el Instituto Interdisciplinario Tilcara
3.      Inauguración del Centro de Documentación "Universidad y Dictadura" y presentación del libro Filosofía y Letras (en) rompecabezas
4.      sobre la contratación de una agencia de seguridad en el museo etnográfico

1.                  Comisión de hábitat
Se ha invitado a la Comisión Directiva de AGD-FFyL a participar en la comisión sobre necesidades y usos del espacio en el edificio de la Facultad (Resolución (CD) N° 562). Hemos tomado nota de esta resolución y llevaremos a la misma una serie de demandas. Las mismas serán fruto del trabajo conjunto con las representaciones gremiales estudiantiles y representantes del Consejo Directivo de la Facultad.
Este trabajo contemplará los aspectos considerados en la encuesta CyMAT, así como los puntos inconclusos de la Comisión multisectorial por el Edificio. 
Por lo tanto, consideraremos a la comisión convocada por la Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo como una mesa de negociación con las autoridades. Comprometeremos nuestra presencia en tanto se haga énfasis en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y no si se trata de un espacio en el que sólo se apunte a regimentar  los espacios físicos.
En principio la agenda de trabajo  propuesta por esta Comisión Directiva incluirá:
- Avance en el proyecto consensuado para el nuevo edificio
- Comedor universitario
- Guardería
2.                  AGD en el Instituto Interdisciplinario Tilcara
Entre la tercera y cuarta semana de octubre miembros de la Comisión Directiva de AGD-FFyL se harán presentes en el Instituto Interdisciplinario Tilcara con el fin de tomar inquietudes de los docentes y facilitar el armado de la elección de delegados.
3.                  Inauguración del Centro de Documentación "Universidad y Dictadura" y presentación del libro Filosofía y Letras (en) rompecabezas
Recibimos la invitación para participar en la actividad. La misma tendrá lugar en el aula 108 de la Facultad, el viernes 12 de septiembre a las 19hs.   
4.                  sobre la contratación de una agencia de seguridad en el museo etnográfico
Recibimos por medio de un correo electrónico la denuncia por la contratación de una empresa de seguridad dirigida por ex comisarios de la PFA y conformado por empleados retirados de las fuerzas armadas, de seguridad y policiales.
Hemos notificado sobre este tema a la Comisión interna de No docentes de la Facultad quienes no pudieron confirmar esta contratación. Seguiremos realizando averiguaciones al respecto.

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: MIÉRCOLES 24 DE SEPTIEMBRE, 16HS








miércoles, 13 de agosto de 2014

ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA AGD-FFyL 13 / 08 /14

Compañeros/as,

Les acercamos el acta de la reunión de hoy,

 
Presentes: Por la mayoría, Gabriel López y Violeta Killian Galván.
Por la minoría: Lucas Poy.
 
Temario
  1. Reunión con delegados del Laboratorio de Idiomas
  2. Reunión con becarios UBA de Filosofía y Letras
  3. Irregularidades en concurso en Letras
 
1.      Reunión con delegados del laboratorio de Idiomas
Los delegados plantearon su propuesta de un contrato mejorado, el cual será discutido con las autoridades de la facultad el día viernes 15 de agosto en la sede 25 de mayo. Se espera poder alcanzar una mejora en la forma de contratación mediante una garantía salarial, cobro de incentivos y modalidad de contratación única.
 
2.      Reunión con becarios UBA de Filosofía y Letras
Se acercó una delegación de compañeros y plantearon aspectos específicos de sus situaciones laborales en la Facultad. Frente al escaso aumento (25%) propuesto por parte de rectorado, se ratificó la necesidad que el Consejo Directivo trate y adhiera al proyecto de resolución para recomponer el salario de los becarios. Asimismo, se ha señalado la necesidad de garantizar a partir de este cuatrimestre la suspensión de los aranceles en cursos y seminarios. Este petitorio será presentado además en las Juntas departamentales de la Facultad.
En el marco de este reclamo se realizará una reunión el día jueves 14 de agosto a las 16.30hs con la Secretaria de Investigación de la Facultad.
 
Les recordamos que el día miércoles 20 de agosto se realizará una conferencia de prensa en la facultad de Farmacia sobre este tema.
 
3.      Irregularidades en concurso en Problemas de Literatura Latinoamericana “B”
Desde la Comisión Directiva de AGD-FFyL, manifestamos nuestra preocupación frente a la decisión del Consejo Directivo de cambiar la conformación del jurado para el concurso de auxiliares de esta materia. Solicitamos que se realicen los cambios necesarios para que se asegure la transparencia del procedimiento.
Dado que se trata de cargos ocupados por auxiliares docentes que se han desempeñado en forma interina por un período prolongado, la gremial participará además como veedora en todas las instancias pertinentes y se velará para que se respete el espíritu de la cláusula transitoria del Reglamento de Concurso para Ingreso, Permanencia y Promoción de Auxiliares Docentes. 
Les recordamos que todos los docentes pueden solicitar la presencia de un veedor gremial en sus concursos.
 
PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: MIÉRCOLES 27 DE AGOSTO, 16HS EN EL LOCAL DEL GREMIO (2do PISO)


martes, 12 de agosto de 2014

VENÍ A LA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD FILO A DISCUTIR EL PLAN DE LUCHA FRENTE AL AJUSTE

Compañer@s,

El miércoles 13 de agosto se realizará la primera Comisión Directiva del cuatrimestre.

El temario propuesto es:
-diagramación de las actividades a seguir frente al rechazo de CONADUH a la propuesta salarial del gobierno

Les recordamos que en este contexto nos movilizaremos este jueves, 14 de agosto a Córdoba y Callao para desde allí marchar al Ministerio de Educación.

-condiciones laborales en el Laboratorio de Idiomas

LOS ESPERAMOS A LAS 16HS EN EL LOCAL DEL GREMIO (2do PISO)

 

jueves, 17 de julio de 2014

Acta Comisión Directiva FFyL 14-07-2014

Temario:
1.      Inicio de clases, hacia un nuevo plan de lucha
2.      Informe reunión con la Secretaría de Investigación
3.      Situación de los becarios/as doctorales de la UBA
 
 
1.      Inicio de clases, hacia un nuevo plan de lucha
Dado el rechazo por parte de CONADU Histórica a la propuesta del Ministerio y mantener  la continuidad del plan de lucha de acuerdo con la modalidad que decida cada Asociación, Convocamos a todos los docentes a acercarse a la próxima Comisión Directiva de AGD-FFyL, el  7 de agosto para planificar las acciones a seguir.  
 
2.      Informe reunión con la Secretaría de Investigación
La reunión se desarrolló el viernes 4 de Julio y contó con la secretaría de investigación, Cecilia Pérez de Micou, y a la subsecretaria, Marcela Woods. Por la AGD-FFyL estuvimos presentes Violeta Killian, Fernanda Molina y Daniel Duarte.
En virtud de la comunicación de nuevas disposiciones en la organización del Instituto Interdisciplinario Tilcara (IIT), planteamos tres temas a la secretaria de investigación:
a)   Evaluación de su tarea de investigación: pedimos informe acerca de qué mecanismos y qué criterios iban a utilizarse para la evaluación del personal de investigación del instituto. A esta consulta, Pérez contestó que los mecanismos y criterios seguirían siendo los mismos: evaluación bi-anual a cargo de la comisión de investigación. Respecto a la Comisión Asesora (que existe en el reglamento de Institutos de la Facultad), integrada por tres investigadores externos, dijo que su función no será la de evaluar sino la de asesorar al personal, proponer líneas de investigación tanto al instituto como a los/as investigadores.
b)   Dirección de proyectos: preguntamos qué pasaba con la presentación de proyectos a cargo de los investigadores que tenían dedicación simple.  A esto la secretaria contestó que los únicos proyectos existentes internos al IIT eran los Proyectos de Reconocimiento Institucional y que no había restricción de dedicación para presentarlos (de hecho, los pueden presentar hasta graduados). También dijo que, en la medida de la disponibilidad de recursos, podían recibir financiamiento con recursos del propio Instituto.
c)    Condiciones de trabajo: La secretaria comentó que los/as investigadores disponían del espacio del instituto para cumplir sus tareas, a diferencia de los institutos de Buenos Aires (donde no hay espacios físicos para trabajar). Se proponía que coordinaran los investigadores para compartir oficinas ya que no todos suelen ir los mismos días. Asimismo, comentó que más allá de que las dedicaciones simples implicaran 10 hs. semanales, el IIT esperaba que los investigadores participaran de actividades institucionales (congresos, seminarios, etc).
d)   Varios: La secretaria informó que estuvo con el personal del IIT y que algunas de estas preocupaciones fueron planteadas pero que, entendía, ya habían sido evacuados en esa reunión. También comentó que estaban por formar una comisión para la regularización de los cargos de institutos (CRI) que tendrá la tarea de formular (o adecuar) el reglamento de regularización de docentes auxiliares.
 
3.      Situación de los becarios/as doctorales de la UBA
Acordamos apoyar el reclamo y reproducimos a continuación en comunicado de AGD-UBA:
GRAVE SITUACIÓN DE LOS BECARIOS DOCTORALES DE LA UBA
 
La situación de los becarios/as doctorales de la UBA es cada vez más preocupante. El atraso salarial respecto de las demás becas doctorales, que siempre sufrieron los compañeros de la UBA, se ha ido profundizando. Al día de hoy, la beca UBA se encuentra en 5800 pesos mensuales, mientras que CONICET o Agencia están en 8200!! Estamos hablando de una diferencia de 2400 pesos mensuales! Aún luego de la firma de la vergonzosa acta salarial por parte de la burocracia de Feduba y Aduba, la Universidad no ha anunciado un aumento para las becas doctorales. 
 
Cabe destacar que las becas UBA no son una actividad part-time sino que demandan dedicación exclusiva, por lo cual los becarios efectivamente viven con ese salario insuficiente. Pero las cosas no terminan ahí: para poder efectivamente tomar la beca, es obligatorio contar con un cargo docente simple. Sin embargo, la UBA no les garantiza a los becarios doctorales el cargo docente que les exige tener. En una Universidad con miles de docentes ad honorem, es decir que no cobran salario alguno por su docencia, muchos compañeros becarios terminan trabajando más aún y gratis. Algo similar ocurre con muchos becarios de facultades como Exactas que si no ganan el concurso, terminan haciendo tareas de maestranza para poder seguir teniendo la beca. 
 
A esto se suma que como el resto de los becarios de Ciencia y Técnica, los compañeros de la UBA carecen de derechos laborales básicos como verdaderas licencias, aportes jubilatorios, aguinaldo o salarios familiares.
 
Son estas condiciones laborales las que generan que la gran mayoría de los egresados que quieren dedicarse a la investigación prefieran acceder a becas de otros organismos y no de su propia universidad. Mientras los funcionarios de la UBA ganan decenas de miles de pesos, los becarios doctorales se ven forzados a vivir con sueldos por debajo de la canasta familiar. Éste es el lugar que se le da a la investigación en nuestra Universidad!
 
- Exigimos la inmediata recomposición salarial de las becas UBA a 9000 pesos (salario de las becas CONICET y Agencia al mes de septiembre) retroactivo al mes de marzo
 
- Exigimos que la UBA garantice cargos docentes rentados a los becarios a los que les exige este requisito para poder investigar.
 
- Defendamos la investigación en la UBA!
 
¡Investigar es Trabajar! Derechos laborales YA
 
AGD UBA
Jóvenes Científicos Precarizados Regional Buenos Aires
 
PRÓXIMA REUNIÓN ABIERTA DE LA COMISIÓN DIRECTIVA: 7 DE AGOSTO, 17.30HS, LOCAL DE AGD-FFyL (2° PISO)