lunes, 15 de junio de 2015

ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA AGD-FFyL

Miércoles,
10 / 06 /15

Temario propuesto
1)      Repudio al Consejo Directivo de FADU por el vaciamiento del local de AGD.
2)     Propuesta de la Lista Violeta: convocar a una reunión abierta para discutir diferentes aspectos que engloban a la violencia de género en nuestra Facultad. Acompañada por la agrupación Naranja.
3)     Nuevo Reglamento de selección interna en la Carrera de Historia
4)     Informe sobre la reunión convocada por el Depto. de Letras para modificar el reglamento de selección interna.
5)     Participación de la gremial docente como veedora en el Concurso de la cátedra Folklore General (Depto. de Cs. Antropológicas).
6)     Solicitud de reunión con Secretaría académica
7)     Solicitud de reunión Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo
8)     Guía orientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA)


1.                  La Comisión Directiva de AGD-FFyL repudia y condena el acto antigremial cometido por las autoridades de Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU) en contra de nuestros compañeros de AGD-FADU.
Exigimos la inmediata devolución del local asignado a AGD-FADU y la restitución de los materiales que se encontraban en el local al momento de su profanación. Entendemos que esto es un ataque a las actividades gremiales desarrolladas por AGD FADU y a la docencia en su conjunto.
Convocamos a todas las acciones de solidaridad en defensa de nuestro sindicato y exigimos al Consejo Directivo de la Facultad de Filosofía y Letras una manifestación de repudio en forma inmediata en contra de los actos previamente descriptos. A tal efecto presentaremos una resolución para ser tratada por el Consejo Directivo de nuestra Facultad.

2.                  La Comisión Directiva de AGD-FFyL realizará un análisis de los datos otorgados por la Secretaría Académica de esta Facultad sobre diferentes situaciones de precarización laboral docente. Entendemos que parte de los problemas que debemos afrontar están atravesados además por la problemática de género, motivo por el cual decidimos abrir un espacio especial de discusión sobre el tema, al cual están invitados los y las docentes preocupados por la problemática.

3.                  La minoría del claustro de Graduados en la Carrera de Historia presentó la solicitud a la Junta Departamental de tratar modificaciones al Reglamento de selección interina aprobado por dicha Junta durante una media hora de las próximas sesiones. Los miembros de la Comisión Directiva de AGD-FFyL estaremos presentes en estas reuniones.

4.                  Rechazamos los dichos esgrimidos en la Junta Departamental de la Carrera de letras del día 8 de junio en contra de la AGD FFyL y en contra del Reglamento de Concursos para la Provisión y Renovación de cargos de Auxiliares Docentes de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires. Rechazamos, como mencionó uno de los miembros del claustro de Profesores que haya existido una intencionalidad por parte de los integrantes de la AGD FFyL  en pos de manejos espurios a la hora de la realización de los concursos, recordamos además que el actual reglamento vigente fue discutido y votado por unanimidad en el Consejo Directivo de esta facultad.
La Gremial busca defender el derecho a la regularización, la promoción y estabilidad del trabajador docente. Asimismo, promovió la búsqueda de un reglamento que ayudará a garantizar estos derechos.
Estaremos presentes en las próximas instancias brindadas por el Departamento de Letras donde se discuta la propuesta de reformas para el Reglamento de interinos, intentando que se adecue al espíritu del Reglamento para cargos regulares.

5.                  La Comisión Directiva de AGD FFyL designó a la docente y graduada de la carrera de Cs. Antropológicas, Violeta A. Killian Galván a participar como veedora gremial en los concursos de la materia Folklore General.

6.                  Se solicitó una nueva reunión con Secretaría Académica de nuestra facultad para saber sobre los datos recabados hasta el momento sobre el estado de la planta docente en la Facultad de Filosofía y Letras.

7.                  Se solicitó una reunión con la Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo para dar cierre definitivo al contrato laboral para los docentes del Laboratorio de Idiomas.

8.                  A partir de la reunión abierta para armar una Guía orientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA) se confeccionó un documento. Ver Anexo 1.



Anexo 1.
  

Guía orientadora para
la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA)
 


Ciudad de Buenos Aires, junio de 2015.


La presente guía tiene por finalidad proporcionar lineamientos orientadores para la realización de veedurías en los concursos, considerando el Reglamento de concurso para ingreso, permanencia y promoción de auxiliares docentes (Resolución CD N 5114).


La veeduría en un concurso se refiere a la función de velar para que el proceso ocurra dentro de un marco reglamentario ligado a los límites normativos establecidos, asegurando el respeto por los derechos de los destinatarios de tal proceso y su desarrollo en un contexto de legalidad y objetividad. Todo veedor/a debe garantizar la igualdad de oportunidades, imparcialidad y transparencia del proceso, asegurando su legitimidad.
El Reglamento de convocatoria al concurso determina quiénes actuarán en calidad de veedores. La participación de los veedores gremiales deberá realizarse por escrito, agregando copia y constancia de recepción en el expediente iniciado para el proceso de concurso.
Asimismo, los veedores deben ser informados por la oficina de Concursos, sobre fechas de sustanciación con la antelación correspondiente.
Sin embargo, la falta de participación de uno o más veedores, no impedirá proseguir con el proceso.
Resulta importante no confundir la función de veedor gremial con el rol que cumple la Comisión evaluadora o los veedores por claustro seleccionados por las Juntas Departamentales. Aunque sus tareas sean similares el nombramiento está determinado por órganos distintos.

¿Quién puede ser veedor gremial?

La Comisión directiva de AGD-FFyL puede convocar como veedor a cualquier egresado o docente de la carrera donde se inserte la materia que se concursa. Asimismo, a cualquier docente o graduado idóneo elegido por esta Comisión.
Todo aquel que quiera ser veedor debe manifestarlo en la AGD, pues se debe dejar constancia de su participación a la Facultad en tiempo y forma.
Esta constancia se realiza mediante una carta ingresada por Mesa de entrada, la cual debe estar firmada por miembros de la Comisión Directiva de AGD. No requiere ningún otro intermediario.

¿Cuál es el rol del veedor?

La principal actividad es el seguimiento de todo el proceso de selección. En consecuencia tienen atribuciones amplias. Podrán:
·         Tener voz pero no voto
·         Participar en todas las reuniones del jurado, incluso durante la discusión sobre la composición del puntaje total
·         Asistir a las entrevistas y pruebas de oposición
·         Tener acceso a la documentación completa de los concursantes, en cualquier etapa que se encuentre el Concurso;
·         Solicitar informes aclaratorios al jurado
·         Tomar conocimiento de los instrumentos de evaluación, por ejemplo, debe saber qué preguntas se realizarán a los participantes del concurso. Deberá dejar constancia si fueron las mismas para todos los concursantes.
·         Conocer el dictamen antes que este sea entregado. Debe estar presente durante la redacción del mismo, ya sea en persona o por medio de soporte informático.
·         IMPORTANTE: el veedor tiene la posibilidad de armar un informe de manera independiente al jurado. Este deberá ser entregado a la Comisión Directiva de AGD y por Mesa de Entrada con un plazo de dos días después de conocerse el dictamen.

Es importante destacar que el veedor gremial no realiza una evaluación de contenidos, sino que debe garantizar el normal e imparcial desarrollo del concurso.


¿Cuáles son los momentos de la veeduría?

La presencia y tareas del/ la veedor/a transcurren básicamente en cuatro momentos:
1) Previo a la etapa de evaluación:
·         Conocer el Reglamento del proceso de Concurso, que establece las condiciones generales del mismo; es importante familiarizarse con la grilla de puntaje establecido para cada cargo y dedicación.
·         Tomar vista del expediente; debe ser informado por el Departamento de la Carrera de la materia si el llamado se realizó conforme al Reglamento, cumpliendo con plazos de impugnación y aviso a los aspirantes al cargo.
·         Visar los currículums presentados por los aspirantes al cargo, si lo considera necesario.
2) Durante el desarrollo del proceso el veedor estará facultado para estar presente en las pruebas de evaluación.
3) Determinación del orden de mérito
Participar en las reuniones del jurado en las cuales se establece el orden de mérito, aportando observaciones, así como recomendaciones que crea convenientes, expresando conformidad o disconformidad en forma escrita, siendo las apreciaciones que realice no vinculantes.
Uno de los aspectos más importantes que trajeron conflicto a la hora de la elaboración del dictamen fue la aplicación de la cláusula transitoria (Art. Nº 85 del Reglamento). Esta reconoce los años trabajados en el cargo que se concursa, por lo tanto es vital que se respeten los puntajes otorgados conforme el tiempo transcurrido en la materia. 
4) Entrega de informe a la Gremial docente y a la Decana de la Facultad, por Mesa de entrada. Este informe será anexado al expediente del concurso y podrá ser utilizado por los participantes y jurados, en caso que se presente un conflicto en la resolución del proceso. En caso que el veedor no considere que existen situaciones anómalas, puede firmar el acta sin necesidad de elevar un informe.







martes, 19 de mayo de 2015

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFYL

Les informamos que este miércoles 19 de mayo, a las 17.30hs se realizará la reunión de la Comisión Directiva de nuestra facultad.
 
El temario propuesto consta de los siguientes puntos:
  • Informe sobre el último Congreso de CONADUH
  • Pronunciamiento de la Comisión Directiva de AGD-FFyL sobre la concentración del 3 de junio en el Congreso: basta de femicidios
  • Informe de la Comisión para la elaboración de un instructivo para veedores gremiales
  • Participación de AGD-FFyL en Concursos regulares de ingreso y renovación:
    1. Informe del llamado para cargos de ayudantes y JTP en Historia General de la educación
    2. Informe del llamado para cargo de ayudante en Educación II.
  • Informes sobre las reuniones con Secretaría Académica y Departamentos sobre el pedido de datos para el diagnóstico sobre la actual planta docente.
  • Posicionamiento de AGD-FFyL frente a las propuestas para un Reglamento de selección interina docente en el Departamento de Historia.
  • Participación de AGD-FFyL en las Jornadas Interclaustro en Historia
  • Nuevos reglamentos propuestos por la gestión de la Facultad
  • Informe sobre el estado de  la negociación por un contrato mejorado en el Laboratorio de Idiomas 

lunes, 20 de abril de 2015

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFYL

Compañeros docentes,
Les informamos que el próximo miércoles 22 de abril, a las 17.30hs se realizará la reunión de Comisión Directiva.

El temario propuesto consta de los siguientes puntos:
- Balance del paro y organización de actividades en el marco del actual conflicto salarial.
- Organización de comisiones de trabajo para el análisis de las diferentes condiciones de precariedad laboral en la facultad.
- Estado de la negociación del contrato para los docentes del Laboratorio de Idiomas.
- Informe de veedores gremiales en concursos auxiliares de la facultad.

Les recordamos que las reuniones son abiertas a toda la comunidad docente, tanto para el planteo de posiciones y propuestas sobre el temario, como la sugerencia del tratamiento de casos particulares. 

viernes, 17 de abril de 2015

ASAMBLEA DOCENTE EN FILO

Se realizó la primera asamblea del año de docentes de Filosofía y Letras. Se contó con la participación de compañeros de diferentes carreras (Historia, Antropología, Letras, Filosofía y Educación), quienes expusieron sus posiciones en enriquecedores debates. Asimismo, contó con la participación de docentes de Semiología del CBC quienes presentaron los aspectos principales del conflicto que actualmente están enfrentando.
A continuación, exponemos las resoluciones de la misma e invitamos a los docentes a reenviar este documento a sus compañeros de Cátedra y Departamento.

La Asamblea de Filosofía y Letras resolvió:

-Ratificar e impulsar el paro del 13 al 18 de abril por: la defensa de nuestro salario y la aplicación inmediata del Convenio Colectivo de Trabajo.

-Articular las reivindicaciones del conjunto de la docencia universitaria con las demandas específicas en nuestra unidad académica:
a) Regularización de la planta docente: que no sólo significa un problema salarial –que todos los docentes cobren el salario que le corresponde a su dedicación y cargo—sino también de orden académico, es decir, regularizar, a través de concursos, todos los cargos interinos.
b) Inmediato tratamiento de la comisión de interpretación y reglamento del Consejo Directivo del proyecto de cobertura médica presentado por la AGD-FFyL hace más de un año para que los docentes ad honorem que no cuentan con ningún tipo de asistencia cuenten con la prestación de DOSUBA.
c) Exigir al Consejo Directivo información actualizada del número de docentes que trabajan bajo alguna de las formas de precariedad salarial, ya sea como ad honorem, inadecuado o cobrando un salario que pertenece a otro cargo.
d) Que ningún docente trabaje sin designación
e) Rechazar la política de “ajuste selectivo” de la gestión de la facultad que, con el argumento de la caída de la matrícula, niega los nombramientos de “altas por bajas” de algunos departamento y/o cátedras mientras que en otros casos otorga designaciones, incluso, cuando el número de inscriptos se encuentra muy por debajo del coeficiente planteado por la misma gestión.
f) Difundir y acompañar la lucha de los docentes de Semiología del CBC. Invitar a firmar el petitorio por la reapertura de los talleres de lectura y escritura. Firmá AQUÍ
g) Saludar la lucha de los docentes del Laboratorio de Idiomasque, en este momento, se encuentran discutiendo las condiciones de un contrato mejorado.
Es importante destacar que en el marco de esta asamblea se planteó la necesidad de un trabajo sistemático sobre una serie de problemas más allá de lo coyuntural-salarial, a saber: el problema de los interinatos eternos y los límites para la celebración de concursos; los efectos de la política selectiva de de concursos para limitar la participación política; el carácter antidemocráticos y clientelar de los órganos de cogobierno, entre los más importantes. La comisión directiva de FFyL garantizará la organización de espacios públicos y abiertos para discutir estos temas.


jueves, 26 de marzo de 2015

Acta de la Comisión Directiva de AGD-FFyL.

Miércoles, 25-03-2015
TEMARIO
  1. AGD-FFYL COMO VEEDORA EN CONCURSOS
  2. CONTRATO MEJORADO PARA LOS TRABAJADORES DEL LABORATORIO DE IDIOMAS
  3. CONFLICTO EN EL CBC
  4. PLAN DE LUCHA PARA ESTE CUATRIMESTRE
 
1. Se notificó a la Decana de la Facultad y a la Dirección de Concursos Docentes la participación de la egresada de la Carrera de Letras Alicia Carrizo, como veedora gremial durante todas las instancias del concurso de la materia Teoría Literaria III de la Carrera de Letras.
Les recordamos a todos los docentes que aspiren a concursar un cargo que pueden solicitar a la CD de AGD FFyL, sin otro tipo de intermediarios, la presencia de veedores gremiales, como se lee en el siguiente artículo del Reglamento de Concursos para la Provisión y Renovación de cargos de Auxiliares Docentes de la Facultad:
 
ARTÍCULO 66º- La Comisión Directiva del gremio docente podrá designar por escrito un veedor titular y un suplente de un concurso de ingreso o una renovación.Los veedores deberán ser docentes de la carrera correspondiente y participarán con voz pero sin voto en todas las deliberaciones del Jurado y de las Comisiones Evaluadoras y en todas las instancias de evaluación del concurso.
 
 
Así mismo, aprovechamos para recordar el artículo 67°, a los veedores asignados, ya sea por el gremio, como por las representaciones de claustros:
 
ARTÍCULO 67º- Los veedores participantes podrán elevar un informe con su opinión acerca de la tramitación del concurso, el cual deberáingresarse por Mesa de Entradas, dentro de los dos (2) días posteriores a que el Jurado entregue su dictamen.
 
2. Desde la Comisión Directiva de AGD-FFyL acompañamos las mesas de negociación paritaria establecidas entre los delegados del Laboratorio, las autoridades de la facultad y las representaciones de claustros del Consejo Directivo. En todas estas instancias, se sostuvo la necesidad de lograr un contrato único para todos los trabajadores, garantizando la homologación de las diferentes sedes y una garantía salarial.
El 31 de marzo será la próxima instancia de negociación, fecha que queda supeditada a las medidas de fuerza convocadas para dicho día.
 
En segundo lugar, desde la Comisión Directivafacilitaremos el armado de la elección de delegados del Laboratorio, con el objetivo de realizarse en el transcurso de las próximas semanas. 
 
3. Como es de público conocimiento, el CBC está sufriendo recortes de cargos docentes y reducciones de cargas horarias. Esta situación se está dando especialmente en el Departamento de Matemática y en Semiología (en la sede San Isidro se eliminó el taller de la materia, que pasa de 6 horas semanales a 4). Desde la CD de AGD-FFyL entendemos que ante esta ofensiva debemos responder todos los docentes. Por lo tanto, invitamos a la actividad convocada en lunes 30 de marzo 16 horas en la sede central del CBC (Ramos). Reproducimos a continuación, el comunicado de la Asamblea de Docentes del CBC.
 
Resoluciones Asamblea de Docentes de Matemática del CBC
En el marco de la jornada de lucha de la AGD UBA contra todo tipo de precarización laboral en la UBA, el pasado 18 de marzo, en la carpa en la puerta del Rectorado se realizó una importante asamblea de compañeros docentes de matemática del CBC amenazados por la actual gestión con la pérdida de una designación a todos los docentes que vienen trabajando con 5 y 4 designaciones.
 Luego de un intenso debate, se resolvió por unanimidad: 
·  Rechazar todo intento de reducción de la cantidad de designaciones de los docentes de matemática.
·  Convocar a todos los docentes de matemática, afectados y no afectados, a movilizarse contra el recorte y el falso discurso de que si se achica a unos habrá plata para pasar de ayudante de 2 a 1 a todos los entregaron el título o para pagar el salario de aquellos que el año pasado trabajaron gratis.
·  Elevar a la Secretaría Académica los resultados del empadronamiento de docentes de matemática que se viene realizando, donde consta el horario real de trabajo que vienen desarrollando todos los docentes demostrando que a quienes se les quiere rebajar las designaciones cumplen sus horarios.
·  Dicho empadronamiento será entregado el jueves 26 de marzo a las 13 hs. en la sede Ramos Mejía por una delegación de la asamblea y de AGD UBA .
·  El 30 de marzo, para comenzar el ciclo lectivo el 1 de Abril, todos los docentes debemos tener nuestras designaciones firmadas por las autoridades
·  Concurrir el 30 de marzo a retirar las designaciones docentes a la sede central del CBC, fundamentalmente a las 11 y 15 hs.
·  Nueva asamblea de docentes lunes 30 de marzo 16 horas en la sede central del CBC (Ramos) para definir los próximos pasos a seguir, si las autoridades deciden continuar con el recorte y no se hallan firmadas las designaciones de TODOS los docentes del Ciclo Básico Común.
 COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD CBC
 
4. En vista del paro de una semana, decidido por CONADUH, ante la negativa del Ministerio y el CIN de abrir a mesa salarial y la publicación en el Boletín Oficial del Convenio Colectivo de Trabajo, desde la CD de AGD-FFyL, convocamos a la ASAMBLEA DOCENTE DE FILOSOFÍA Y LETRAS, el lunes 13 de abril a las 18hs en la sala de profesores de la Facultad. El temario propuesto consiste en definir las acciones a realizar durante la semana de lucha y la revisión de las situaciones locales sobre concursos, ad honorem, becarios UBA y condiciones y medio ambiente de trabajo.
 
PRÓXIMA SESIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA: MIÉRCOLES 8 DE ABRIL, 17.30HS

lunes, 8 de diciembre de 2014

LOS DOCENTES Y LOS NO DOCENTES DECIMOS ¡BASTA!

Como ya gran parte de la comunidad de Filosofía y Letras sabe, durante el último mes estallaron diversos conflictos en torno a los trabajadores docentes y no docentes del Laboratorio de Idiomas de nuestra facultad.
Este espacio privatizado, vinculado a la Secretaría de Extensión, le permite a la gestión de la facultad obtener recursos económicos propios para Filosofía y Letras sobre la base de la explotación y las condiciones deplorables de trabajo de sus propios docentes y no docentes. La expresión más cabal de esa condición pauperizada de los trabajadores es que la totalidad de ellos son monotributistas y, al día de hoy, carecen de contratos vigentes que le garanticen estabilidad laboral y salarial.
A principios de noviembre una huelga de los trabajadores No Docentes detuvo las actividades en la sede 25 de Mayo y abrió la puerta a una negociación con la gestión por el pase a planta. La negociación realizada el 6 de noviembre concluyó con una promesa de la gestión de que se cumpliría con dicha demanda en el plazo de un mes. Sin embargo, en una nueva reunión realizada a principios de diciembre los trabajadores se enteraron que sus reclamos habían sido nuevamente desoídos y que la promesa del pase a planta para los 20 trabajadores solo se mantenía para dos de ellos… en el lapso de un año.
En paralelo los Docentes del Laboratorio realizaron una asamblea donde se exigía al Consejo Directivo de Filosofía y Letras una comisión paritaria donde se resuelva definitivamente la redacción y posterior firma de un contrato “mejorado” (demanda planteada en 2010 y en la cual se viene trabajando desde febrero de 2012). El contrato debía contemplar una garantía Laboral-Salarial y ser homologado para la totalidad de los docentes del Laboratorio de Idiomas (sin importar sede o convenio).
Luego de algunos intentos por cerrar el dialogo por parte de los representantes de mayoría de graduados, finalmente la gestión accedió. Sin embargo no dieron respuesta a ninguno de los reclamos en la primera reunión, y estuvieron ausentes en la segunda. El desgaste en las negociaciones, y la dilación responden a un intento por parte de la gestión por cerrar el peor contrato posible para los trabajadores docentes mientras estos siguen trabajando con contratos vencidos hace más de dos años.
Frente a esta tomada de pelo, los docentes y los no docentes del Laboratorio debemos decir ¡basta! Sumemonos todos y acompañemos el paro de actividades impulsado por los no docentes para el 11 y 12 de diciembre, participemos del acto central a realizarse en la puerta de 25 de Mayo el jueves 11 a las 13hs y acompañemos a los delegados de los docentes del Laboratorio a la última reunión paritaria a realizarse el Lunes 15, 18hs.
·         POR EL PASE A PLANTA DE TODOS LOS TRABAJADORES NO DOCENTES
·         POR EL CONTRATO MEJORADO PARA TODOS LOS DOCENTES (con garantía salarial-laboral y único para todos)
PARO NO DOCENTE LOS DIAS 11 Y 12 DE DICIEMBRE
ACTO JUEVES 11 A LAS 13HS CON CESE DE ACTIVIDADES EN LA SEDE 25 DE MAYO.
MESA DE NEGOCIACIÓN LABORAL LUNES 15 A LAS 18HS EN SEDE 25 DE MAYO.
AGD-Filosofía y Letras; CEFyL;
Docentes y No Docentes del Laboratorio de Idiomas;

AGD-UBA


miércoles, 3 de diciembre de 2014

MAÑANA: MESA DE NEGOCIACIÓN PARA UN NUEVO CONTRATO EN EL LABORATORIO DE IDIOMAS

El día de ayer, martes 2 de diciembre, se llevó a cabo una reunión extraordinaria en vista de la negociación por un contrato de locación de servicio entre la Facultad y los docentes del Laboratorio de Idiomas. La misma fue acordada en la última sesión del Consejo Directivo y contó con la presencia de las autoridades de Secretaría de Hacienda y Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo, representantes de claustro (profesores, graduados y estudiantes, desde los espacios de mayoría y minoría), delegados gremiales del Laboratorio de Idiomas y la AGD.
En  nuestra Facultad, a las numerosas formas de precariedad laboral, como los eternos interinatos y la falta de designaciones y concursos, se suman los contratos deficientes que genera con los trabajadores del Laboratorio. Desde el 2010, momento en que se abrió la negociación, no existe acuerdo debido fundamentalmente a tres puntos en disputa:
- Que se garantice un contrato único para todos los contratados, sin distinguir el lugar donde dicten clases.
- Que los trabajadores tengan una garantía salarial antes del inicio de clases, el cual se conforma por el 75% de las horas históricas dictadas (un promedio de los últimos 6 años trabajados).
- Que el contrato se base en horas y no cursos dictados, pues los cursos pueden estar compuestos de distintas cantidades de horas.
La Facultad ha dilatado el cierre del contrato aduciendo falta de acuerdo con las sedes que no dependen de ésta de manera directa. Sin embargo, los docentes dependen institucionalmente de la Facultad, independientemente de los convenios que se firmen.
Consideramos que es inadmisible que la Facultad no regule el tipo de contratación y lo deje librado a la buena voluntad de las sedes (como el Centro Armenio, el INAPL y la Facultad de Veterinaria). Sin embargo, las sedes han demostrado voluntad de respetar los acuerdos llegados con los delegados gremiales. Dicho esto, parece difícil pensar que no sea viable un acuerdo de partes para, mediante una modificación administrativa, incluir en un solo contrato todas las horas trabajadas que la Facultad le otorga a los docentes. Todos estos reclamos son coherentes y factibles de cumplirse, lo que falta es voluntad política para su cumplimiento.
Este jueves 4 de diciembre, a las 14hs en el salón de Consejo Directivo, se continuará con la negociación. La gestión quedó comprometida en generar una nueva propuesta, pues han admitido la razonabilidad de los planteos expuestos. Esperamos contar con la presencia de los docentes afectados por esta situación.
Cuerpo de Delegados del Laboratorio de Idiomas
 
AGD-FFyL

domingo, 30 de noviembre de 2014

Acta Comisión Directiva de AGD-FFyL

Compañer@s,
Les acercamos el acta de la última sesión.
Miércoles, 19-11-2014
 
TEMARIO
1.      CONTRATO PARA LOS TRABAJADORES DEL LABORATORIO DE IDIOMAS
2.      COMISIÓN DE HÁBITAT
3.      CONCURSOS: CASO DE LA CÁTEDRA DE GRIEGO
4.      CONCURSOS: CASO DE PROBLEMAS DE LITERATURA LATINOAMERICANA “B”
 
1.                  CONTRATO PARA LOS TRABAJADORES DEL LABORATORIO DE IDIOMAS
Luego de una exitosa asamblea de los trabajadores del Laboratorio, con participación de delegados de la Secretaría del Laboratorio y de AGD, se realizó una nueva reunión con las autoridades de la gestión para avanzar en la negociación por un contrato unificado. Desde la Comisión directiva, acordamos con el actual posicionamiento de los trabajadores:
-         No se puede aceptar que existan contratos por sede, dado que la Facultad es quien los contrata como docentes, independientemente que sean las sedes las que administren los pagos de los salarios. La Facultad no puede desentenderse de los derechos básicos y dejarlos librados al azar de la buena voluntad de los lugares que solicitan los convenios.
-         No se puede aceptar que no se respete la antigüedad histórica. La Facultad debe ofrecer una garantía salarial, es decir que al menos se otorgue el 75% del total de horas asignadas considerando un promedio histórico.
 
2.                  COMISIÓN DE HÁBITAT
Se participó en dos instancias, una reunión inicial donde se explicitaron los temas prioritarios de la comisión y otra que consistió en el recorrido de la facultad dar cuenta de los aspectos más problemáticos del edificio. En estas reuniones participaron miembros de APUBA, FEDUBA, la Comisión de discapacidad de FFyL, representaciones de profesores y graduados en Consejo directivo. Dado que los estudiantes con representaciones vigente en Consejo y en el Centro de Estudiantes decidieron no participar, desde AGD consideramos que este espacio no puede funcionar como un espacio para generar acuerdos, a la forma de un consejo de convivencia. Más bien, debe funcionar como una mesa de negociación donde se planteen las necesidades de los diferentes espacios, estudiantiles, docentes y no docentes.
Por lo tanto, en pos que se sumen los actores faltantes, desde AGD propusimos que se comience mostrando una voluntad de cambio real sobre algunos aspectos urgentes: operativizar un plan de evacuación eficiente (actualmente la señalética es ineficiente), garantizar salidas de emergencia, facilitar la circulación de personas con movilidad reducida (antes que los carteles, la gestión debería procurar garantizar baños adaptados en todos los pisos, el buen funcionamiento de ascensores, etc.). 
 
3.                  CONCURSOS: CASO DE LENGUA Y CULTURA GRIEGA CLÁSICA
Desde AGD-FFyL sentamos una posición respecto a la impugnación del dictamen final del Concurso regular para la provisión de un cargo de ayudante de primera en esta cátedra. Consideramos que la situación actual amerita una tercera posición. Pues, por un lado, una gran parte del Consejo Directivo se encuentra decidida a anular el concurso debido a las irregularidades en la asignación de puntos y un consecuente orden de mérito problemático. Pero por el otro, algunos integrantes del mismo consideran problemático volver a tras con el procedimiento imposibilitando la regularización de los cargos. Esto ha llevado a una situación sin solución aparente desde hace más de un año.
Por lo tanto, solicitamos que se garantice la regularización de aquellos docentes que se encuentren en el orden de mérito del concurso, pero que este pedido de regularización no se vea acompañado por los dictámenes, los cuales no reflejan, al menos en cuanto a sus aspectos objetivos, los antecedentes de varios de los aspirantes.  
 
4.                  CONCURSOS: CASO DE PROBLEMAS DE LITERATURA LATINOAMERICANA “B”
Desde AGD-FFyL participaremos en calidad de veedores cuando se realice el concurso de la materia. Se ha tomado esta decisión debido a las circunstancias en las que se eligió el jurado en la sesión del Consejo Directivo del pasado 24 de junio. En dicha sesión se decidió conformarlo considerando el dictamen de minoría que se había elevado desde la Junta Departamental, siendo el primer dictamen avalado con 5 votos a favor. La decisión se basaba en no dar lugar al pedido de incluir a la profesora adjunta interina a cargo de la materia. Visto que en numerosos concursos de ese Departamento han participado profesores adjuntos interinos de la materia concursada por el claustro de graduados, consideramos que es necesaria la presencia del gremio para que el concurso se desarrolle con normalidad, garantizándose la inclusión de la cláusula transitoria en los casos de los docentes que  vienen desempeñándose en la materia como interinos.